„Leser werben Mitarbeiter“ – Best-Practice-Beispiel auf BDZV-Kongress

Wie viele andere Branchen, so befindet sich auch die Verlagsbranche in einer Phase des Umbruchs. Dafür verantwortlich sind kulturelle und wirtschaftliche Entwicklungen, die das Nutzungs- und Kaufverhalten der Leser, aber auch der Werbekunden verändern. Auch das Anzeigengeschäft wird durch diese Veränderungen beeinflusst, weshalb neue Denkansätze und innovative Lösungen für den Werbe- und Anzeigenmarkt gefragt sind.

Und genau so eine Lösung haben wir mit der medienübergreifenden Kampagne „Leser werben Mitarbeiter“ für die Mindelheimer Zeitung, einer Heimatausgabe der Augsburger Allgemeinen, entwickelt.

 

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Leser werben Mitarbeiter – Die innovative Job-Kampagne

„LESER WERBEN MITARBEITER“ – das ist der Name einer innovativen Job-Kampagne, die BINGO-TEXT speziell für das Verlagswesen entwickelt hat und die aktuell mit unserem Pilotkunden MINDELHEIMER ZEITUNG getestest wird.

Das Prinzip von „LESER WERBEN MITARBEITER“ ist so einfach wie es klingt. Verlage (z.B. Zeitungsverlage) bieten ihren Anzeigenkunden im Rahmen der Kampagne ausgewählte Plätze für Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien an. Die teilnehmenden Unternehmen erhalten hierfür eine exklusive, aufmerksamkeitsstarke Platzierung. Die Stellenanzeige ist jeweils mit einem Aufruf an die Leser verbunden, in deren Verwandten- und Bekanntenkreis nach einem geeigneten Kandidaten zu suchen und diesen zu vermitteln. Führt die Empfehlung zum Erfolg, erhält der Empfehlungsgeber, also der Leser, die vom Unternehmen ausgelobte Prämie.

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